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Nur wenn die tatsächlichen Gründe identifiziert werden, können über den reinen Vergleich hinaus die unterschiedlichen Potentiale der verschiedenen Prozesse aufgedeckt, die Realisierbarkeit bewertet und zukünftige Entwicklungen vorausgesagt werden.Nicht die bloßen Zahlen sind zu betrachten, sondern die Geschäftsprozesse hinter den Zahlen müssen verstanden werden.Die Einführung der ersten Fließbänder in der Automobilindustrie im Jahre 1916 ist ein weiteres Beispiel der frühen Anwendung von Bechmarking.Diese müssen jedoch relativiert werden, da bei der Gegenüberstellung von Zahlen stets die interne Situation und die Umwelt der Benchmarking-Partner berücksichtigt werden müssen, also die Voraussetzungen und Randbedingungen, unter denen die Er...

Steuco, Agostino (1972), De Perenni Philosophia, Johnson Reprint Corporation: New York.(1966), 'Perennial Philosophy: From Agostino Steuco to Leibniz,' Journal of the History of Ideas, Vol.(1998), Tribal Epistemologies: Essays in the Philosophy of Anthropology, Avebury Press: Aldershot.Quine, Willard v. O.Wautischer, Helmut ed.

407-41 1 27-4 [4] A. Lohner, “Batteriemanagement fQr verschlossene Bleibatterien am Beispiel von USV-Anlagen”, Dissertation am Institut fiir Stromrichtertechnik und Elektrische Antriebe, RWTH-Aachen, 1998 [5] National Instruments Corporation, “LabView User Manual”, Part Number 320999A-01, 1996 Edition [6] R. Giglioli, A. Buonarota, P. Menga, M. .215-218 [9] H. Kahlen, B. Hauck “Batteriemanagementsysteme fiir Traktionsbatterien”, Fachtagung der Deutschen Gesellschaft fiir elektrische StraBenfahrzeuge (dges), 1995, Berlin 635 .Karden, R. W. De Doncker, “Charge Equalizing and Lifetime Increasing with a New Charging Method for VRLA Batteries”, 19” International Telecommunication Energy Conference, 1997, Melbourne (Australia), pp.Due to t...

Die Organisation muss in der Integrationsphase Antworten auf offene Fragen haben und einen sicheren und ehrlichen Umgang mit den Mitarbeitern pflegen.Schließlich erfolgt die eigentliche Integration durch die Integrationsteams, die nur die Aufgabe haben die Fusion zu koordinieren.Um das zu vermeiden, muss sich das Personalmanagement zur Aufgabe machen in direktem Kontakt zu den Mitarbeitern zu stehen.Dies kann über verschiedene Wege erfolgen.Die Aufgaben des Personalmanagements könnten folgendermaßen in den jeweiligen Fusionsphasen aussehen: .. Um all diese Maßnahmen durchführen zu können ist eine gezielte und gute Kommunikation unausweichlich.

1070-74; Stefano Musso, La Gestione Delia Forze Lavoro Sotto il Fascismo (Milan, 1987), pp.Both articles are in Japanese.See Daniel Nelson, “Scientific Management and the Workplace, 1920­ 1935,” in Sanford Jacoby, ed., Masters and Managers (New York, 1990), pp.38-80; Duccio Bigazzi, “Management and Labour in Italy, 1906-45,” in Tolliday and Zeitlin, The Automobile Industry and Its Workers, pp.For Taylor’s impact, see Lothar Burchardt, “Technischer Fortschritt und sozialer Wandel, Das Beispiel der Taylorismus-Rezeption,” in W. Treue, Deutsche Techni­ kgeschichte (1977), pp.